中国劳动和社会保障科学研究院专家一行走访青团社

来源:互联网 发布于 2021-07-10  浏览 次  

7月7日,中国劳动和社会保障科学研究院多位专家调研走访青团社,就我国灵活就业行业发展方向、政策制度的探索完善、企业与劳动者面临的实际问题及解决方案等展开深入探讨。

继今年4月人社部宋鑫副司长走访后,这是今年第二次青团社参与国家人社部调研。作为头部人力资源企业,青团社在以多渠道并举扩大灵活就业机会,数字化提升人岗匹配效率,多效保障灵活用工从业者权益等方面,受到了研究院专家与领导的高度肯定,并希望青团社能够不断创新突破,持续助力灵活用工行业发展,增加行业活力。

多举措维护就业者权益

探索、完善 保障新制度

近日,人力资源和社会保障部印发《人力资源和社会保障事业发展“十四五”规划》,提出“持续推动多渠道灵活就业,鼓励个人经营,增加非全日制就业机会,支持和规范发展新就业形态,清理取消不合理限制灵活就业的规定”,为灵活就业的发展提供了推动力。但是在推动灵活就业发展的同时,应更加关注灵活就业人员的权益维护问题。

据人社部统计,目前,我国灵活就业规模达2亿人。如何维护灵活就业人员权益,规范用工主体和劳动者之间的关系,避免灵活就业沦为没有任何职业保障的低质量就业,是亟待解决的问题。

相比国外,我国的灵活用工有其自身独特的发展情况,新经济蓬勃发展,催生出很多新型就业机会,我国在灵活用工方面走在世界前列,很多政策创新、制度创新需要我们自己来探索和完善。谈话中,领导们也强调了未来灵活就业发展的新方向:

一方面,就业保障制度将分行业细化,灵活就业社会保障制度也要不断建立和完善;另一方面,还要不断创造灵活就业的新机会,青团社模式(职业培训+ 推荐就业)在这方面走在了行业前列。

严格审核建立风控系统

维护安全健康就业环境

座谈会上,专家与领导还详细了解企业创始之初和近年发展情况,对青团社安全高效地帮助年轻人匹配优质岗位,严格的岗位审核机制和风控系统,给予了肯定。 青团社创始人amp;CEO邓建波介绍到,青团社创始之初是一个公益组织,意在免费为大学生提供兼职服务,可以说,青团社是中国第一家免费的大学生兼职平台。 为了创建更加安全、健康的兼职环境,为年轻人提供更有安全感的兼职保障,平台发布的岗位都经过了严格的11重审核,同时,青团社还与多家保险公司合作,为求职者提供3000元兼职保障和10万元人身保障。

  招到人、招好人、用好人

青团社持续助力行业发展

数据显示,中国近9亿人为劳动人口,灵活就业人数占比22.22,意味着每5个劳动人口中,至少有1位是在灵活就业。

青团社在2013年成立之初至今已近8年,业务贯穿招聘平台、管理(HR SaaS)、人力交付,灵活用工全链路,帮助企业保持组织弹性,多渠道帮助劳动者实现灵活就业。

目前,青团社致力于以下三个方向:以智能大数据精准撮合好企业和灵活就业者的供需匹配;帮助企业做好灵工管理,提供智能排班、智能算薪、一键上保等;为技能、经验欠缺的就业者做好职前培训,提升就业竞争力。

未来,青团社将不断突破创新,以智能技术为引擎,为企业提供更高效、更专业的灵活用工招管服务,积极发挥灵活就业的稳就业作用,助力探索建立更加完善的灵活就业社会保障制度,推动构筑更健康、更完善、更具适用性的灵活就业体系。

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